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2021 年 8 月 4 日军队文职面试真题 (编辑岗)
你到新的工作岗位后, 同领导同事的关系总是处理不好。你怎么办?
【参考解析】
每个人的性格特点和生活环境都不一样, 到了一个新的工作环境后出现题目中的 这种情况, 可能我也会感到有些受挫, 但是如果不及时改变这种局面, 日常工作氛围 也会变得很尴尬。所以, 我必须主动改变这样的现状, 我会从以下几个方面进行处理:
首先, 我会先调整好自己的心态。冲动和不理智, 只会让氛围变得更为尴尬, 不 利于我去处理当下的同事关系, 所以我必须调整好自己的心态和状态, 冷静地分析问 题出现在什么地方。
其次, 我会梳理一下当前的工作内容, 查看是否是因为工作内容和工作方式的不 一致导致问题出现。我会先重新浏览工作方案, 了解工作目标和工作时长等, 然后再 翻看我们的会议记录, 总结一下是否是因为自己给出的工作计划不切实际, 并没有听 取他人的意见; 或是在工作会议后只是按照自己的想法去进行工作安排, 并没有领会 领导的意图等等。同时如果发现与同事的方案存在差异性, 我也会用红色的记号笔标 注出来, 进行总结归纳和对比分析。
再次, 我会进行沟通解决。一方面, 先找领导汇报自己当前的工作, 以及工作中 出现的困难, 请领导给出建议。并且跟领导确认工作目标, 汇报自己的工作想法, 明 确未来的工作方案, 对于领导的指示和建议认真地做好记录, 并感谢领导的耐心解答。另一方面, 我会找到与我一起合作的同事进行有效的沟通。肯定同事的方案和能力, 并明确表达自己希望与同事一起完成此项工作。
同时, 也通过沟通来进一步了解同事与我疏远的原因, 并针对性解决。如果是因 为我在工作中只表达自己的建议, 并没有认真听取同事的看法, 一意孤行, 那么我会郑重道歉, 表达自己希望取得谅解并在后期工作中采纳同事意见。如果是因为我提出 的方案与实际不符, 我也会与同事重新讨论, 并结合领导之前的建议, 重新拟定工作 计划。如果是因为自己的效率低, 赶不上同事的工作进度, 我也会虚心请教同事, 表 达自己很需要同事的帮助和指导。
最后, 在接下来的工作中, 我会与同事多交流、 多沟通, 了解他人的想法, 不懂 的地方多向有经验的同事请教, 自己的创新想法也要积极与同事进行探讨。并根据单 位的实际情况, 把自己的工作计划做出更新和调整, 将自己的工作进度及时汇报给 领导。
工作当中出现与领导和同事处不来的情况也很正常, 只有了解工作中的问题所在, 才能避免这种情况发生。对于领导, 作为下级应积极调整工作风格和工作方式, 协助 领导完成工作。对于同事, 应积极沟通, 协调配合才能完成工作。
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