6、(单选题)太阳能是恒星的馈赠，所以多年来，科学家们一直在为最大限度提高太阳能电池的转换效率而________。现在，新技术让每个光子产生的电能都可被太阳能电池吸收，这不仅是为下一代太阳能设备积蓄了更多力量，其所蕴藏的商业价值，以及对缓解能源危机的意义更加重大，这一成果在未来太阳能电池领域将________。

　　依次填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A.苦思冥想蓄势待发

　　B.孜孜不倦后来居上

　　C.殚精竭虑大有作为

　　D.乐此不疲前途无量

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，分析第一空。根据语境，应该是科学家们一直在为提高太阳能电池的转换效率而努力。A项“苦思冥想”指深沉地思索，侧重想的层面，根据“新技术让每个光子产生的电能都可被太阳能电池吸收”可知，科学家不光是对提高效率的问题进行思考，还研究出了成果，A项不符合语境，排除A项。B项“孜孜不倦”指工作或学习勤奋不知疲倦;C项“殚精竭虑”指使尽了精力，费尽了心思。两者均符合语境。D项“乐此不疲”形容对某事特别爱好而沉浸其中，侧重爱好，不符合语境，排除D项。

　　第二步，分析第二空。根据语境，应该是这一成果在未来太阳能电池领域将很有用。B项“后来居上”指后起的超过了先前的，文段没有提到后起的先前的，不符合语境，排除B项。C项“大有作为”指能充分发挥作用，符合语境。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　蓄势待发：积蓄势力或能量等待发作。前途无量：指一个人的前途没有限量。

　　7 、(单选题)以种植业和养殖业为主的农业生产，是深度贫困地区产业扶贫的重要项目和农民主要收入来源。农业生产是“露天工厂”，具有“靠天吃饭”的局限性。深度贫困地区大都自然条件恶劣，发生灾害的频率高、范围广，加之病虫害等方面的影响，给农业生产带来极大挑战。因此，深度贫困地区发展种植业和养殖业，更需要借助农业保险这一市场经济条件下风险管理的基本手段。

　　以下概括不符合文意的是：

　　A.科学的风险管理对于保障农民收入至关重要

　　B.借助农业保险可有效分散农业生产者的风险

　　C.深度贫困地区的农业生产需要承受较大风险

　　D.农业保险能够提前介入并有效预防自然灾害

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，分析文段，将选项与原文一一对应。

　　第二步，辨析选项。A项对应第一句和最后一句“以种植业和养殖业为主的农业生产，是深度贫困地区产业扶贫的重要项目和农民主要收入来源”“深度贫困地区发展种植业和养殖业，更需要借助农业保险这一市场经济条件下风险管理的基本手段”，符合原文。B项对应最后一句“深度贫困地区发展种植业和养殖业，更需要借助农业保险这一市场经济条件下风险管理的基本手段”，符合原文。C项对应第三句“深度贫困地区大都自然条件恶劣，发生灾害的频率高、范围广，加之病虫害等方面的影响，给农业生产带来极大挑战”，符合原文。D项“提前介入并有效预防自然灾害”表述错误，不符合原文。

　　因此，选择D选项。

　　8 、(单选题)关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:

　　A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资

　　B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同

　　C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业

　　D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查劳动法并选错误项。

　　第二步，《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此用人单位可因女职工怀孕降低其工资的说法错误。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同的说法正确。

　　C项：《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业的说法正确。

　　D项：《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间的说法正确。

　　9 、(单选题)下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?

　　A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立

　　B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保

　　C.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同

　　D.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查劳动合同法。

　　第二步，《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。D项中张某所在公司与另外一公司合并成立了乙公司，劳动合同应由乙公司继续履行。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　A项：《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A选项中王某3月5日正式上班，劳动合同自3月5日起建立，而非3月1日。

　　B项：《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，用人单位不可向李某收取500元押金。

　　C项：《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以，赵某在乙公司做兼职翻译，可以订立口头协议，不一定要订立书面劳动合同。

　　10 、(单选题)①某运动服装广告里，一位运动员身披五星红旗，站在领奖台上;②某白酒广告出现未成年人说“请勿贪杯”后饮酒的情形;③某感冒药广告提到该药品对感冒的治愈高达百分之九十;④某牛奶广告出现描述自己产品是“冠军选择，最佳品质”的广告词。①~④中，违反了我国广告法规定的有：

　　A.①②

　　B.③④

　　C.②③④

　　D.①②③④

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查广告法并选错误项。

　　第二步，《广告法》第9条第1项规定，广告中不得使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽，①中属于变相使用国旗，违反广告法。《广告法》第10条和第23条第2项规定，广告不得损害未成年人和残疾人的身心健康;酒类广告不得出现饮酒的动作，②中属于有损未成年人身心健康，且有饮酒的动作，违反广告法。《广告法》第16条第2项规定，医疗、药品、医疗器械广告不得说明治愈率或者有效率，③中属于直接说明药物治疗率，违反广告法。《广告法》第9条第3项规定，广告中不得使用“国家级”“最高级”“最佳”等用语，④中属于使用“最佳”词，违反广告法。故①②③④都违反了广告法。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　《广告法》第9条规定，广告中不得有下列情形：(一)使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽;(二)使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象;(三)使用“国家级”“最高级”“最佳”等用语;(四)损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密;(五)妨碍社会安定，损害社会公共利益;(六)危害人身、财产安全，泄露个人隐私;(七)妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚;(八)含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容;(九)含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容;(十)妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护。

　　第16条规定，医疗、药品、医疗器械广告不得含有下列内容：(一)表示功效、安全性的断言或者保证;(二)说明治愈率或者有效率;(三)与其他药品、医疗器械的功效和安全性或者其他医疗机构比较;(四)利用广告代言人作推荐、证明。

　　第23条规定，酒类广告不得含有下列内容：(一)诱导、怂恿饮酒或者宣传无节制饮酒;(二)出现饮酒的动作;(三)表现驾驶车、船、飞机等活动;(四)明示或者暗示饮酒有消除紧张和焦虑、增加体力等功效。
 

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