昭通万达广场招聘84人公告_云南华图
2021-01-05 15:58 云南人事考试 来源：昭通市润丰达房地产开发有限公司
一、公司简介
昭通万达广场于2020年12月正式落地昭通，拟投资建设第四代昭通万达广场综合体，项目内含昭通首个国际购物中心，首个IMAX影院、首个五星级酒店、首个儿童体验乐园宝贝王、首个梦幻王国主题乐园、首个超大型品牌连锁超市等，与室外24时不夜街共同组成内外流线连通、立体连通、具有现代气息的高品质中心商圈，并配套建设大型高端居住社区。昭通市润丰达房地产开发有限公司为昭通万达广场项目开发公司，现面向社会诚聘业界精英。
二、招聘职位、要求及薪资待遇
营销类岗位
(一)策划主管(2人，薪资8000—12000元)
岗位职责：
1、负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;2、负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理;3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册;6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告;7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考。岗位要求：1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;2、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验;3、了解本地房地产市场;4、具有创新的思维能力;5、熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作;6、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;7、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
(二)策划专员(3人，薪资6000—8000元)
岗位职责：
1、负责与广告公司对接所有策划、平面、文案及相关工作，与全案广告公司讨论广告内容和版面设计;并负责联系常规媒体单位，收集、编撰并提供项目基本文字资料，提供媒体单位各类项目资料及实施各类发布工作;2、参与项目阶段推广计划及方案的制定, 根据审批后的推广方案及计划全面实施推广工作。根据部门经理制定的广告策划战略, 负责项具体业务的执行情况，保证各项广告业务的执行符合部门提出的开展策略;3、安排、督促、并审查广告公司提交的一切平面及文案稿件, 并负责提交律师单位及报审公司各部门领导审核;负责完稿的提供及监督发布;4、负责项目内刊的编辑及内容的初审及方向确定，负责内刊及业主通讯的编辑、策划、监督设计制作过程, 并执行最终对刊物的文稿校对及修改确认工作;5、负责收纳各媒体单位的联系方案及媒体资料，同广告发布或媒体单位联系预订广告版位及形式;协调组织与客户之间的利益关系，部门广告策划政策的顺利进行;6、参与活动策划方案的编制。对公关活动内容进行新闻安排、推广发布、媒体策略及执行方面的支持;代表部门参与部分与重要客户之间的业务关系，维护组织与外广告机构的良好关系，维持组织的利润最大化;7、负责部门各类文件的归档工作，提供一般性常规文件及不同函件的撰写;建立各类广告资料的档案，负责宣传资料的审查及存档;8、根据本部门与组织内部其它部门的业务往来，为其提供广告策划领域的技术支持，并收集其它部门的反馈意见，保证广告开发策略在组织内部的顺利进行。
岗位要求：
1、营销类相关专业，大专及以上学历;2、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验;3、具备一定的文学及文字功底，能够撰写房地产项目新闻、软文等;具备一定的美术欣赏能力，对与本职工作相关的艺术品类有一定鉴别能力;4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
(三)销售经理(1人，薪资10000—15000元)
岗位职责：
1、负责价格方案的制定，申报定价方案，确定各时期认购价格，确定销售节奏，制定价格策略;2、负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整;3、对所属项目的销控管理;4、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签订流程;5、监督销售回款工作;6、负责销售部人员专业技能及专业知识培训工作;7、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题;8、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。
岗位要求：
1、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验;2、对房地产企业销售管理模式有系统全面的了解和较丰富的实践经验;3、具备销售管理理念和扎实的理论基础;4、熟悉国家、地区销售相关法律法规;5、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用;6、良好人际关系及谈判能力;7、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;8、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
(四)销售主管/置业顾问(30人，薪资6000—10000元)
岗位职责：
负责项目销售及签约相关事宜。
岗位要求：
1、营销类相关专业大专及以上学历，有大型房地产相关工作经验者优先;2、形象气质佳， 具有良好的亲和力;3、性格活泼，思维敏捷，表达能力强，勤奋务实;4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
(五)客服主管(2人，薪资6000—8000元)
岗位职责：
1、 进行网上合同签约，审核、审批及合同备案，并存档管理;2、负责与房地局等政府主管部门基础联系;3、负责销售回款的任务计划、数据统计、数据分析并及时将结果传递给相关部门;4、负责销售周报、月报、年报的数据统计;5、负责随时收集有关房地产销售及按揭等各种政策法规的变化情况，及时上报公司以便公司采取应对措施;6、负责客户资料的统计、分析及管理工作。及时反馈及处理客户投诉;7、负责客服部日常工作的分配，管理与培训客服人员;8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、对房地产工作有系统的了解和实践经验，对客服工作有较好的适应能力，能够正确处理各类业主情况;2、具备客服管理扎实的工作基础;3、熟悉国家、地区销售相关法律法规;4、良好人际关系及谈判能力;5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;6、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
(六)客服专员(10人，薪资4000—6000元)
岗位职责：
1、严格执行营销管理制度，与现场销售助理的对接;2、负责审核销售数据及销售合同的完整性和准确性;3、负责建立销售台帐，并定期与财务部核对相关数据;4、负责合同审核、盖章、签证、纠错等工作;5、负责合同贴图的核对及管理工作;6、负责按揭、产权证的登记及办理手续;7、负责商品房买卖合同归档、档案整理、合同发放等工作;8、负责发放产权证、土地证资料工作;9、万达会的联络及会员活动的配合;10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、对房地产工作有系统的了解和实践经验，对客服工作有较好的适应能力;2、熟悉办公软件及相关销售管理软件的使用;3、熟悉国家、地区销售相关法律法规;4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;5、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。(七)渠道经理(1人，薪资10000—15000元)岗位职责：1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系;5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队。岗位要求：1、大专及以上学历;2、三年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企营销经验，经历过专业的渠道成功案例;3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;4、熟悉房地产资源市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力;5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强。
(八)渠道主管(2人，薪资8000—10000元)
岗位职责：1、负责协助上级领导建立项目渠道资源库，分销单位资源库，建立良好的业务外联关系;2、根据营销节点编制各阶段课道工作计划，上报领导并执行;3、负责开展调研，根据市场动态反馈阶段性调整分销渠道佣金政策及合同签署;4、负责策划条线的协助工作;5、负责与营销中心各条线沟通、协调工作;6、熟练办公软件(分销佣金政、合同审批、佣金结算相关流程);7、分销经纪人项目销讲专业指导、各阶段提升培训，分销单位规范作业管控;8、负责目分销商日、周、月度任务达。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上地产营销经验，熟悉房地产渠道拓展工作;2、具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力、市场拓展及团队管理能力;3、熟悉成都房地产市场;4、具有中介资源、外拓资源、跨界合作资源可优先。
(九)渠道专员( 40人，薪资4000—6000元)
岗位职责：
1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标;2.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理;4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人;5.维护老客户的业务，挖掘客户的购买潜力;6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
岗位要求：
1、务实、勤奋、正面、积极;2、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力;3、有房地产拓展经验或二手房销售经验者优先;4、对拓展工作有较高的热情，能适应挑战性工作，具备良好的抗压能力和吃苦精神;5、积极乐观，诚信可靠，具有团队协作精神;6、对自身的职业规划不甘现状，勇于求变。
财务类岗位
(一)财务副总(1人，薪资30000—40000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;2、5年以上地产项目财务工作经验;高级会计师/注册会计师;3、组织公司的财务分析并提供专业意见;主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督部门的工作质量;4、负责财务工作督导、协调税务、金融等部门;负责提供财务报表和相关财务信息;组织编制项目公司年度财务预决算建议方案，实施项目公司预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险;6、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
(二)财务经理(1人，薪资20000—30000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;2、3年以上地产财务工作经验;中级及以上职称;3、负责审核会计凭证、凭证录入及银行对账，编制财务报表;4、协助财务负责人进行项目经营情况分析，协助公司管理决策;5、协助处理对接合作银行沟通及融资。
(三)成本会计(1人，薪资6000—10000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;熟练掌握会计准则及税务新规;2、具有2年以上大型地产相关工作经验，熟悉房地产行业流程及操作;3、了解合同履行情况，审核公司往来账目并定期核对，并督促相关人员及时结算;4、依照成本管理规定，审核凭证的合理、合法及真实性，正确核算收入、费用、成本;5、年度、月度资金计划的汇总、编制;6、房源及房款的统计分拆，及对代理公司的结算审核;7、凭证、报表等会计档案及合同资料的归档工作。
(四)销售会计(1人，薪资6000—10000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;2、有2年及以上房地产公司工作经验，并熟练使用财务软件及办公软件;3、根据商品房的预售合同，建立商品销售台账，逐笔登记收款情况，并定期与销售部门核对;4、根据销售台账资料，对已确认销售商品房做好统计工作，并依据原始凭证及时做好销售收入的账务处理工作;5、负责销售全过程的账务处理，做好按揭贷款统计等工作;6、负责填报政府各相关部门的销售统计报表，完成部门经理交办的其他各项工作。
(五)税务会计(1人，薪资6000—10000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;2、3年以上大型房地产企业本岗位工作经验或3年以上会计事务所审计岗工作经验;3、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责编制会计凭证，进行各项收入、成本、费用、税金和往来款的核算工作，以及年终财务决算;4、负责项目公司日常税务核算、发票管理、增值税发票系统维护及进项税认证、税务申报、税务档案管理、税务关系维护等;5、负责组织项目公司开展税务筹划工作，并完成项目税务清算工作，为公司清算提供支持;6、据部门制定的相关会计操作规范，编制财务报表。
(六)资金会计(1人，薪资6000—10000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;2、有2年以上大型地产相关工作经验;3、配合财务负责人对方案的制定，组织开展资金筹措活动;4、负责公司贷款资料管理、贷款及贷后管理;5、负责公司待放款回款任务完成、银行按揭准入，负责维护与银行的业务关系。
(七)出纳( 1人，薪资4000—8000元)
1、本科及以上学历，财务相关专业;2、有增值税一般计税及纳税申报工作经验者优先;3、熟练使用用友NC财务软件及办公软件;4、熟悉国际、国家、地方各项税务政策;5、有2年以上大型地产相关工作经验优先。
成本类岗位
(一)成本部经理(1人，薪资20000—30000元)
1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，具有造价工程师证书者优先;2、3年以上大型地产成本造价管理经验，对项目成本管理流程、土建与安装造价均有较深的理解和掌握;3、全面负责项目的预决算和成本控制工作，实现对工程项目成本费用的有效控制;4、组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与房地产项目的规划设计工作，并组织完成项目的决算工作;5、参与建筑设计图纸、施工组织设计的会审工作，核实设计变更事项等费用;6、根据项目预算以及施工合同约定，核对工程款的支付金额;7、参与销售相关的面积计算、价格制定、招标相关的标底计算等工作。
(二)土建造价师(2人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，民建、工程造价、预决算等专业;2、3年以上房地产开发、造价咨询或施工企业工程预算经验;3、负责在建项目的招投标工作，发包工程的合同签订工作及预决算工作。
(三)安装造价师(2人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，造价相关专业;2、3年以上房地产公司或施工单位工程成本预结算工作经验;3、负责在建项目的招投标工作，发包工程的合同签订工作及预决算工作。
(四)景观造价师( 1人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，工程、园林、景观等相关专业;2、具有3年以上地产企业园林景观工程造价工作经验;3、负责在建项目的招投标工作，发包工程的合同签订工作及预决算工作。
(五)招标工程师( 1人，薪资10000—15000元)
1、本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理相关专业;2、3年以上大型房地产相关工作经验，熟悉造价行情;3、负责根据项目需求，牵头组织和完成工程招标、定标工作;4、根据招标成果，编制合同文本并在约定时间内报审合同，向工程部进行合同交底及合同执行阶段的疑问解答。
工程类岗位
(一)工程部经理(1人，薪资20000—30000元)
1、建筑工程相关专业本科以上学历，中级职称或以上;2、5年以上房地产项目管理经验，3年以上大型房开企业项目管理经验;3、具有丰富的技术管理和现场管理经验，熟悉专业规范，熟练使用办公和专业软件;4、具有较强的计划、组织、控制意识及沟通协调能力;5、20万平米以上城市综合体管理经验者优先。
(二)土建工程师(1人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，工民建、结构、土木工程等相关专业;2、具有5年以上房地产行业现场管理经验，具有2个以上全过程地产项目操作的经验;3、具有较强的项目管理能力，能独立解决较复杂的技术问题，具备扎实的专业知识;4、熟悉国家与本专业有关的规范要求。
(三)机电工程师(2人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，电气等相关专业;2、具备5年或以上大型房地产公司和甲级设计单位相关工作经验;3、参与机电设计工作，配合确定相关专业系统及主要设备之选型和方案，协助完成设计方案、技术文件的编制和审核工作;4、对接设计单位，并跟踪设计过程，确保设计进度;5、负责审核本专业范围内相关图纸设计文件，绘制机电施工图及编制项目工程量清单。
(四)景观工程师(1人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，有市政二级建造师及以上专业证书者优先;2、有大型房产景观工程管理工作经历;3、负责在园林施工期间对施工进度、质量、工期进行监督、跟踪及指导工作，确保所有工程按图在规定工期内完成;4、负责管理项目园林绿化单位，根据现场情况与成本设计协调对接。
设计类岗位
(一)设计部经理(1人，薪资20000—30000元)
1、本科或以上学历，建筑学相关专业，中级以上职称优先;2、5年以上建筑设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验;3、有较强的项目管理和施工图设计能力及对方案调整、深化的能力，熟悉各类公建消防、人防施工图设计;4、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理，负责施工过程中与乙方的协调工作和重大技术问题的处理;5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，对项目从方案到施工图全过程控制。
(二)建筑设计师(2人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，建筑学相关专业;2、5年以上房地产工作经验，熟悉房地产公司规划设计的流程;3、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，解决工程设计中的相关技术问题，制定本专业设计进度计划，按时完成所承担的设计任务;4、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件。
(三)结构设计师(2人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，工民建、建筑学、建筑设计等相关专业;2、具有5年或以上房地产企业技术岗位工作经历，独立主持过大型房地产项目的设计或管理工作;3、熟悉房地产、建筑业行业知识，精通国家相关法律法规及政策，具有钢筋混凝土结构、钢结构、砌体结构、木结构、高层建筑结构、特种结构等知识;4、组织项目设计招标文件和设计任务书的编制，组织规划方案设计单位、结构方案设计单位的招标，负责设计各阶段建筑结构优化;5、负责落实各项目施工期间出现建筑结构及其关联问题的解决方案。
(四)机电设计师(1人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化或相关专业;2、具有2以上建筑机电工程工作经验;3、负责项目的设计跟踪、整理、审核，项目水电施工图的设计工作及绘制竣工图，项目现场专业技术把控，图纸设计优化;4、负责机电方面材料设备的选型定板及封样工作，配合协调机电与建筑、室内装修等各专业的工作。
(五)景观设计师(1人，薪资13000—20000元)
1、本科及以上学历，景观、园林、环境艺术等相关专业;2、3年以上工作经验，具有在大型设计院或地产公司相应岗位的工作经验;3、负责景观设计、施工单位考察，编制考察报告，对景观施工现场硬景、软景效果控制;4、指导、监督、检查项目施工过程中景观工程的进度、质量、技术等工作并形成报告或报表及时通报、监督落实;5、负责景观图纸及验收的报建和审批意见落实，参与项目园林专项验收工作，并形成评估报告。
资料内业类岗位
(一)设计部/工程部/成本部资料员(各 1人，薪资4000—8000元)
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验;2、能熟练运用办公软件及相关专业软件;3、负责各部门内业资料管理工作。
三、就业保障及福利
应聘者通过面试，一经录用，即按国家规定签订劳动合同，按工资全额购买社保五险一金(公积金购买比例为12%)，享受餐补、带薪年假、探亲假、生日福利、年终奖等各类福利。
四、报名及面试
应聘人员将个人简历(电子版)、身份证、毕业证及岗位相关资格证书、职称证书以压缩包方式发至指定邮箱：1015358728@qq.com(请将邮件主题按“姓名+应聘岗位”的格式填写)，简历筛选合格后再通知面试。报名时间：自公告发布之日起至2021年1月30日。
五、联系人及联系方式
公司地址：昭通市昭阳区乌蒙古镇30栋联系人：卯先生 联系电话：15398362303 邮 箱：1015358728@qq.com
昭通市润丰达房地产开发有限公司
2020 年 1月 4 日
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（编辑：yangbaoli）
