威信县公安局警务辅助人员招聘通告（12人）

　　威信县公安局警务辅助人员招聘通告

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、岗位设置

　　1.巡特警大队警务辅助人员2名(限男性，高中以上文化，身高170CM以上，会电脑操作,退役军人优先各方面条件可适当放宽);

　　2.乡镇派出所警务辅助人员4名(其中：扎西派出所3名，限男性，大专以上学历，退役军人优先各方面条件可适当放宽;三桃派出所1名，限男性，高中以上学历，退役军人优先各方面条件可适当放宽);

　　3.网安大队警务辅助人员1名(限男性，本科以上文化，熟练操作电脑和文字处理，文字表达能力好可优先);

　　4.刑侦大队警务辅助人员1名(限女性，大专以上文化，熟练操作电脑);

　　5.反诈中心警务辅助人员1名(性别不限，大专以上文化，熟练操作电脑，有一定的文字功底)。

　　6.办公室警务辅助人员3名{特勤服务岗2人，限女性，年龄在30周岁(含)以下，具有大学专科及以上文化程度，净身高不低于162cm。特殊情况学历、年龄和身高可适当放宽;综合文秘岗1人，限男性,年龄在30周岁(含)以下，具有中专(含高中)及以上文化程度，净身高165cm以上，熟悉基本电脑操作运用，持C1以上驾驶证3年以上驾龄者优先。特殊情况年龄和身高可适当放宽。}

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，政治素质良好，品行端正，作风正派，服从组织安排和管理;

　　2.具有高中及以上学历(报考巡特警大队、扎西派出所、三桃派出所警务辅助人员岗位为退役军人的，学历可放宽至初中);

　　3.年龄18周岁以上，40周岁以下，体貌端正，身体健康，无传染性疾病及其他重大疾病;

　　4.女性身高160cm及以上，男性身高165cm及以上(报考巡特警大队警务辅助人员岗位的，身高不得低于170cm);

　　5.具有威信籍户口或常住地为威信范围的其他地域人员;

　　6.具有履行岗位职责的工作能力和身体条件;

　　7.同等条件下，优先聘用烈士、因公牺牲人民警察或警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为先进个人，政法类或警察类院校毕业生;

　　8.具有重大立功表现的，可适当放宽招聘条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名。

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;有犯罪记录或严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;被行政拘留、司法拘留或收容教育等处罚的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.被吊销律师、公证员执业证书的;被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;有较为严重个人不良信用记录的;

　　6.曾经在威信县公安局从事警务辅助工作但已离职的;

　　7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年7月24日至2024年7月29日，早上8：30至11：30，下午14：30至17：30;

　　2.报名地点：威信县公安局办公楼五楼政工室(威信县扎西镇扎西街1号);

　　3.报名方式：考生本人持身份证、最高学历毕业证、相关从业工作证明、表彰奖励证书、退伍证等原件及复印件和彩色免冠1寸近照3张进行现场报名。

　　4.报考岗位：每人限报考1个岗位。

　　(二)资格审查

　　威信县公安局警务辅助人员公开招聘领导小组对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予参与后续招聘程序，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不予报名。

　　(三)考试

　　考试由威信县公安局警务辅助人员公开招聘领导小组组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均以百分制计算，各按50%计入综合成绩。

　　1.笔试

　　(1)笔试人员：通过报名资格审查人员;

　　(2)笔试时间：另行通知;

　　(3)笔试范围：含政治理论、常用法律法规、公安基础知识、警察礼仪礼节等;

　　(4)笔试地点：威信县公安局办公大楼六楼会议室。

　　2.面试

　　(1)面试人员：所有参加笔试人员;

　　(2)面试时间：另行通知;

　　(3)面试地点：威信县公安局情报指挥中心2楼会议室。

　　3.体能测试

　　(1)根据参试人员笔试成绩与面试成绩折算为综合成绩，按照综合成绩排名先后，通知相应人员参加体能测试;

　　(2)体能测试时间和地点另行通知;

　　(3)参加体能测试人员须签订《威信县公安局警务辅助人员招聘体能测试安全承诺书》，对在体能测试过程中因考生个人原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

　　(4)体能测试项目：体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测试未达合格线成绩的即被淘汰，取消后续招聘程序。A.男子组项目(合格线)：10米×4往返跑：30岁(含)以下≤13″1;31岁(含)以上≤13″4。1000米跑：30岁(含)以下≤4′25″;31岁(含)以上≤4′35″。纵跳摸高：≥265厘米。B.女子组项目(合格线)：10米×4往返跑：30岁(含)以下≤14″1;31岁(含)以上≤14″4。800米跑：30岁(含)以下≤4′20″;31岁(含)以上≤4′30″。纵跳摸高：≥230厘米。

　　(四)考察

　　体能测试合格人员，由威信县公安局警务辅助人员公开招聘领导小组参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治考察。主要考察拟聘用人选在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、个人征信情况、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。

　　(五)体检

　　考察合格者进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用自理，体检地点另行通知。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在“威信警方”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，节假日顺延。公示期满后未发现不影响聘用情形的，按程序办理聘用手续;对所反映问题影响聘用的不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护报考人的合法权益，本次招聘由威信县纪委监委驻县公安局纪检监察组进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报或如实反映问题。

　　(七)聘用

　　1.拟聘用人员经公示无问题反映的，威信县公安局按相关规定与被聘用人员订立劳动合同，安排到相应岗位工作。工作试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，签订用工合同;试用期满不合格的，取消聘用。2.威信县公安局适时根据工作需要对警务辅助人员岗位进行调整，对不服从岗位调整的，一律予以辞退。

　　五、工资待遇及其他事项

　　(一)工资待遇：到卡工资2000-3000元+相关保险;

　　(二)进入体能测试、考察、体检、公示环节人员，如任何一个环节不能通过，按照笔试面试综合成绩依次往后递补人员参加体能测试、考察、体检及公示;

　　(三)报名结束后的招聘流程将通过“威信警方”微信公众号统一发布，招聘单位不再逐一通知考生本人，因考生个人原因未参加后续招聘程序的，一律视为弃权;

　　(四)此次警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

　　(五)本通告由威信县公安局负责解释。咨询电话：15987029023，彭警官。

　　原文标题：威信县公安局警务辅助人员招聘通告

　　文章来源：(MD5：26d5aa2b545068fa1eb4104166ecb88d)

（编辑：hegang）