昭通国润水务有限公司招聘通(9人）

　　昭通国润水务有限公司2024年招聘通告

　　昭通国润水务有限公司(以下简称“昭通公司”)于2019年10月23日在昭阳区市场监督管理局正式注册成立，注册资本金1亿元，由四川发展国润水务投资有限公司控股与昆明滇池水务股份有限公司合资成立，公司地址位于昭通市昭阳区凤凰社区昭通市第一污水处理厂。作为运营主体、收费主体及投融资主体，履行四川发国润水务投资有限公司、昆明滇池水务股份有限公司与昭通市昭阳区住房与城乡建设局签订的《昭通中心城市第一、二污水处理厂项目TOT+BOT特许经营协议》，现状主要负责特许经营昭通市第一污水处理厂，新建第一污水处理提标改造，新建第二污水处理厂工程、污水排水管网建设工程等。根据昭通公司经营发展需要，计划公开招聘合同制人员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

　　计划招聘会计岗2人，资产管理岗2人，运行岗5人。用工形式均为合同制。具体招聘岗位及任职资格详见附件1：《昭通国润水务有限公司2024年招聘计划表》。

　　应聘者除满足(附件1)中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德;

　　(三)具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

　　(五)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排;

　　(六)法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

　　具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

　　(一)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　(二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

　　(五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　(六)聘用后构成回避关系的人员;

　　(七)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘通告

　　本次招聘将在“昭通人社”微信公众号统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年6月17日—2024年6月28日止。

　　2.报名材料：《昭通国润水务有限公司应聘登记表》、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证(含学信网学历验证报告)、学位证、相应职业资格/职称证书等有效证件的扫描件各1份、个人简历1份。报名材料均为电子文档(其中应聘登记表需提交手写签字扫描件)。

　　3.报名方式：采取网络报名方式，应聘者将报名材料压缩文件(命名为“报考岗位+姓名”)，发送至指定邮箱510697838@qq.com;(联系人：蒲老师;联系电话：13669785271)，每人限报1个岗位。

　　4.资格审查：将对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选、资格初审、资格复审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

　　(三)组织考试

　　考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试40%权重和面试60%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试

　　(1)笔试的方式、时间、地点将以电话和短信形式进行通知，如有变化，将另行通知。

　　(2)笔试内容构成

　　笔试内容分为基础知识测试和专业知识测试，其中：基础知识测试以公共基础知识为主，占笔试成绩权重50%;专业知识测试以岗位所需专业知识为主，占笔试成绩权重50%

　　(3)笔试试卷制作

　　由公司根据招聘岗位和专业要求，完成笔试试卷的组卷及制作工作，笔试试卷的组卷及制作过程中需要对试卷内容进行保密。

　　(4)笔试组织要求

　　①笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期内改报其他符合条件的岗位。

　　②笔试结束后，由公司统一组织阅卷，在达到本次笔试最低合格分数(≥60分)的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不得低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。公司以电话和短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。

　　2.面试

　　(1)面试组织要求

　　①面试开始前，由公司组织开展资格复审工作，对应聘者提供应聘材料及相关证书真实性进行复核，包括但不局限于相关证书、证件原件核对等。拒不提供复审材料及资格复审不通过的应聘者视为淘汰。资格审核贯穿于招聘工作全过程。

　　②根据招聘岗位和专业特点，由公司组织，采取结构化面试评价方式开展面试工作，由面试官从职业素养、沟通协作、教育背景、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。

　　③应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位任职要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

　　(四)考察与体检

　　1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数(≥60分)的应聘人员中，根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察(背景调查)与体检人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察(背景调查)、体检人选。

　　2.考察(背景调查)主要从拟聘用人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行综合考察。

　　3.考察(背景调查)合格的应聘者的体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由应聘者个人承担。

　　4.若应聘人员在考察(背景调查)和体检任一环节出现不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补。若依次递补3批次后仍未到达考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1的比例，将不再递补，按实际进入拟招聘的人数开展后续程序。

　　(五)确定拟录用人员

　　根据应聘者考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况，经相关决策程序研究决策后，确定拟录用人员，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)签订劳动合同

　　1. 拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续;昭通公司负责通知录用人员准备入职材料，并于规定时间办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

　　2.公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，试用期工资按照岗位工资的80%发放;转正后综合月薪为3500-5500(包含五险一金及其他福利)，并享受节假日补贴，带薪年休，生日福利、定期体检等相关福利。经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

　　四、回避制度

　　本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司及各子公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位;不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

　　五、招聘监督机制

　　(一)本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件，诚信参与招聘工作的各个环节。对违反任何招聘环节纪律的应聘者，一经查实，不予聘用。

　　(二)招聘所有环节将安排专人进行全流程的监督。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准;

　　(二)因应聘者不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由应聘者本人承担;

　　(三)应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担。

　　附件：

　　1.昭通国润水务有限公司2024年人员招聘计划表

　　2.昭通国润水务有限公司应聘登记表

　　昭通国润水务有限公司

　　2024年6月17日

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　　来源：昭通国润水务有限公司

　　编辑：秦欢欢 校对：谢星月

　　编审：赵连杰

　　终审：龙泉

　　原文标题：招9人!昭通国润水务有限公司招聘通告来啦!

　　文章来源：(MD5：0f39db323da6764ad3091ebb61663dfa)

（编辑：hegang）