云南锐达民爆有限责任公司2024年招聘公告

　　云南锐达民爆有限责任公司2024年招聘公告

　　云南锐达民爆有限责任公司2024年校园公开招聘二次挂网公告

　　为加快推进人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，加快推进各板块业务顺利开展，决定面向高校就业生公开招聘工作人员3人，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　云南锐达民爆有限责任公司(以下简称：锐达公司)，是云南省戎合投资控股有限公司管辖下的云南民爆集团有限责任公司所属全资国有企业;是全国规模最大的工业炸药定点生产企业之一，还是西南地区唯 一的增雨防雹火箭生产企业。建有生活、生产、总库区和水源地四部分。在水富和文山分别设有两个异地分公司。

　　“立足民爆专业，寻求多元化发展，造用户满意产品，争创一流企业”一直是工厂生产经营的宗旨和目标。不断推动产品创新、技术进步和服务提升，是我们对广大用户永远的承诺。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

　　三、招聘范围

　　2024届(含2022、2023届毕业未就业)高校毕业生。

　　四、招聘基本条件

　　本次共招聘3个岗位、3人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《云南锐达民爆有限责任公司招聘岗位及任职资格表》(以下简称“附件1”)。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、诚实守信、遵纪守法、品行端正、具有良好的政治素质和职业道德。

　　4、具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　5、具备招聘岗位所要求的专业、技能及其他条件。

　　6、须于2024年7月31日前取得与最高学历对应的毕业证、学位证。

　　7、具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

　　(1)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。

　　(2)因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的。

　　(3)有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(5)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　(6)违反国家法律法规不得报名的。

　　五、招聘岗位及条件

　　六、招聘方式

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，线上报名，线上或线下(视具体情况而定)笔试和现场面试相结合的方式。本次招聘由云南锐达民爆委托同道精英(天津)信息技术有限公司(以下简称：“猎聘”)组织开展。

　　(二)招聘公告发布渠道

　　招聘公告在猎聘网-昆明频道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南猎聘公众号、云南锐达民爆有限责任公司官网发布。

　　七、报名程序

　　(一)报名时间

　　自2024年6月11日至2024年6月17日17:00止。

　　(二)报名方式

　　1.本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在报名时间内点击https://www.wjx.top/vm/tUHrlwR.aspx(复制此报名链接至浏览器)进行报名或扫描二维码报名;

　　2.应聘人员按照相关岗位要求(附件1)的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。

　　(三)报名材料及要求

　　1.应聘者须按要求填写应聘人员信息采集表(附件2)、应聘人员报名表(附件3)并附本人近期免冠证件照，签署报考诚信承诺书(附件4)、连同本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执(职)业资格证复印件和学信网学历认证报告(国)(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，1寸免冠近照，以及其他自荐材料，如获奖证书、科研论文、与应聘岗位相关的科研成果及报考岗位所要求的其他相关材料扫描件打包成压缩包上传至报名链接对应资料上传处，文件名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理(文件格式为：zip、rar、gzip);

　　2.本次招聘报考人员每人限报一个岗位;

　　3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

　　(四)资格初审

　　1.根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。

　　2.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(五)岗位开考条件

　　招聘岗位的第一轮笔试开考比例不低于1:2，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:2及以上方可开考。

　　八、招聘流程

　　(一)笔试

　　1.本次校园招聘岗位笔试由公司委托猎聘组织，具体时间及地点以猎聘短信或电话通知为准。笔试主要考察综合能力及岗位所需相关知识，卷面采取闭卷的方式，满分为100分，笔试成绩60分及以上的自动进入下一环节;

　　2.注意事项：参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前30分钟进入考场并按指定位置就座，开考15分钟后禁止入场;参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格;

　　3.笔试成绩在猎聘官网和公众号进行公示，公示期3个工作日。如有疑问可电话咨询，未进入面试的不再另行通知。

　　(二)资格复审

　　进入面试人员在面试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以猎聘电话或短信通知为准。

　　资格复审需提供以下资料：

　　(1)个人简历1份;

　　(2)报名资料原件及复印件资料各1份(包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(以学信网或教育部留学服务中心认证为准)、专业技术资格证、执(职)业资格证复印件和学信网学历认证报告(国)(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，1寸免冠近照，以及其他自荐材料，如获奖证书、科研论文、与应聘岗位相关的科研成果及报考岗位所要求的其他相关材料等相关资料、其中24届未拿到毕业证的需要提供过往三个学期的成绩单。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘者笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位，不再递补。如无可递补人员或递补后资格复审合格人数不足计划招聘人数1:2比例(最高不高于1:5)的，由云南锐达民爆公司决定是否取消该岗位招聘，并对岗位进行调整。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩排名顺序，按岗位计划招聘人数1:2比例(最高不高于1:3)确定面试人员。同一岗位如出现最后一名笔试成绩相同的情况，则并列进入面试环节。进入面试人数不足计划招聘人数1:2比例(最高不高于1:3)的，由云南锐达民爆公司研究决定是否取消该岗位招聘，并对岗位进行调整;

　　2.面试具体时间和地点以猎聘短信或电话通知为准;

　　3.面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，60分及以上为合格，面试合格者方能进入下一环节;

　　4.面试内容：主要考察应聘者的履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可根据实际情况酌情加分。

　　5.注意事项

　　(1)综合成绩在猎聘网站、公众号进行公示，公示期为3个工作日。有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。

　　(2)综合成绩计算：以笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名高者进入下一环节;若面试成绩相同的，面试加试一轮，以加试成绩为准。综合成绩低于60分的将不予进入背景调查及考察环节，若是同一岗位中无综合成绩60分及以上的应聘者，则取消该岗位招聘和录用资格。

　　(四)背景调查、考察及体检

　　1.面试结束后，根据综合成绩按岗位计划招聘人数1:1比例确定人员。由猎聘通知人选进行体检，企业组织人选到指定医院进行体检，体检费用由参检人员承担。如体检不合格出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。

　　2.背景调查由猎聘负责。背景调查经应聘人员授权后由猎聘根据人员信息采取查询社会信用记录，核实基础信息、学历信息、民事诉讼、商业利益冲突等方式进行;

　　3.考察由云南锐达民爆公司牵头进行。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和实际表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件，考察不合格者不能确定为拟聘人员。

　　(五)公示、聘用

　　1.根据背景调查、考察及体检情况确定拟聘用人员，在云南锐达民爆有限责任公司官网(http://www.ynrdmb.com/Site/Index.asp)、猎聘公示7个自然日。

　　2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　3.考察合格的应聘者，由云南锐达民爆公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

　　九、监督

　　集团公司纪委对选聘过程中的违纪行为进行监督。此次选聘工作实行全过程监督，在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

　　十、其他注意事项

　　(一)在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘;招聘各阶段未通过人员不再另行通知;

　　(二)若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动该岗位招聘工作;

　　(三)拟录用人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中进行递补;

　　(四)公示期满7个自然日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补;

　　(五)本招聘公告内容由猎聘负责解释说明。

　　十一、联系方式

　　咨询电话：0871-68278934 15687393692

　　监督电话：0874-6828150

　　电话联系时间：工作日9:30-11:30 14:00-17:30

　　附件：

　　附件1《云南锐达民爆有限责任公司招聘岗位及任职资格表》

　　附件2《云南锐达民爆有限责任公司应聘人员信息采集表》

　　附件3《云南锐达民爆有限责任公司应聘人员报名表》

　　附件4《云南锐达民爆有限责任公司2024年校园招聘诚信承诺书》

扫码获取附件

　　云南锐达民爆有限责任公司

　　2024年6月11日

　　来源：猎聘网

　　原文标题：云南锐达民爆有限责任公司2024年招聘公告

　　文章来源：(MD5：37c6ce122fdc5c8f171bcbca661c1022)

（编辑：hegang）