国企|2024年云南云景林纸股份有限公司招聘 6000元/月 七险两金

云南云景林纸股份有限公司2024年招聘公告

一、公司简介

（一）云南云景林纸股份有限公司(简称“云投林纸”)

云南省投资控股集团有限公司旗下二级控股公司，是国家“八五”、云南省“八五”和“九五”重点建设工程，云南省首次利用亚洲开发银行贷款，按照林纸结合模式兴建的国内首批林浆纸一体化企业之一。1994年成立，现有员工1000多人，总资产55.8亿元，已建成120万亩原料林基地，年可生产纸浆30万吨、生活用纸5.4万吨；年可实现产值17亿元以上、利税2亿元左右。通过30年科学发展、绿色发展和创新发展，探索和总结出一条林产业绿色、低碳、可持续发展之路和“生态美、产业兴、百姓富”的产业发展新路。未来，将以加快推进“林浆纸林板家居一体化项目”和上市培育为抓手，全面开启绿色高质量发展新征程，打造成为西南地区林浆纸板产业的领导者、中国林业可持续发展的探索者和推动者。

（二）云南云景林业开发有限公司(简称“景林公司”）

云南云景林纸股份有限公司全资子公司，主要负责原料林基地建设和纤维原料供应保障，业务涵盖林业科研、种苗培育、林地经营、林下综合开发、林业工程咨询服务、生态服务功能监测、林业碳汇开发等。1996年成立，员工270余人，资产25亿元，建成120万亩原料林基地。已通过国家森林经营认证，是全国第一批人工林可持续经营试点企业，是国家林业标准示范企业，是云南省森林经营试点示范单位和首批国家战略储备林建设单位，是国家林草局桉树良种选育试验基地，中国林科院、云南省林科院林业试验示范基地。

（三）云景飞林（普洱）新材料有限公司（简称“云景飞林”）

云南云景林纸股份有限公司控股公司(混合所有制企业)，2021年成立，注册资金1.9亿元。规划投资30亿元，分三期建成林板家居一体化、产值88亿元、利税8亿元的产业集群。一期年产40万m3轻质超强刨花板项目已于2022年开工建设，今年6月投产运营，被列为云南省工业和信息化高质量发展重点“3个100”项目、云南省2023年度省级重大项目。项目建成后将成为西南地区人造板规模较大、工艺设备先进、产品品质优、功能齐全的生产线，将林资源变成绿色银行，把林产业发展成为“以产养林、以林促产”的富民强市支柱产业。

二、2024年招聘计划

(一）云投林纸

 

联系人及电话：陈老师，15758386434（微信同号，添加备注姓名+岗位)

简历投递邮箱：rlzyb5410191@163.com

公司地址：云南省普洱市景谷县林纸路300号

（二）景林公司

 

联系人及电话：赵老师，15911350501（微信同号，添加备注姓名+岗位）

简历投递邮箱：y15911350501@163.com

公司地址：云南省普洱市景谷县金田路1号

（三）云景飞林
、

联系人及电话：王老师，15125542596（微信同号，添加备注姓名+岗位）简

历投递邮箱：yunjingfeilin@163.com

公司地址：云南省普洱市宁洱县普洱工业园区宁洱片区

三、薪酬待遇

(一)薪酬福利结构健全，包括：岗位工资、技能工资(含学历、专业技术、厂龄等）、年度绩效、“七险两金”（社会保险（五险）、住房公积金、企业年金（不含云景飞林））、雇主责任险、补充医疗保险（不含云景飞林）、自建食堂经费补贴、劳保用品、工作装、健康体检等。

(二)政策享受相关假期，包括：年休假、探亲假、婚假、生育假等。

(三）业余文化生活丰富，包括：足球、排球等各种活动。

四、职业发展

(一）个人成长，包括：入职培训、师带徒、岗位技能培训、能力提升培训、轮岗培训、青年员工培养等。

（二）成长通道，包括：管理类（业务员→班值长(业务主管）→车间主任（部门助理）→部门副职→部门正职→公司领导）；技术类(技术员→助理工程师→工程师→副主任工程师→主任工程师→副总工程师→总工程师）；技能类(学徒工→初级工→中级工→高级工→技师（二级）→高级技师→特级技师→首席技师）。

五、应聘程序及要求

（一）报名

1.填写个人信息。按要求完整准确填写《个人应聘简历表》（见附件）。

2.准备应聘材料。身份证件（正反面），学历证书电子注册备案表(查询网址http://www.chsi.com.cn/)、毕业证等相关材料。将上述报名材料扫描件存入一个文件夹(文件夹和邮件名称格式为：姓名+应聘岗位，如张某-会计）内，压缩后一并发送至应聘公司对应的邮箱。扫描件均使用*.pdf格式文件，照片均使用*.jpg格式文件，并单独命名。

（二）资格审查

对应聘人员资格条件进行符合性审查，将贯穿整个招聘流程，在任意环节有与事实不符的，随即取消应聘资格。初步资格筛查通过的，一周内将电话或短信告知，未通过的，不再通知。

（三）测试

测试一般包括笔试和面试。提前3-5天，将测评时间、地点、要求以短信、邮件或电话形式通知应聘人员，按笔试成绩由高到低顺序确定进行入面试的人员。

（四）体检

体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及职业病检查要求执行，放弃体检或体检不合格的不予录用。

（五）公示签约

拟录用人选在公司官网上进行公示，公示结束后，通知报到，签订劳动合同，开展入职教育。试用期考核合格后，办理转正手续。

招聘过程中，通过短信、邮件、电话形式通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、邮件、电话提示。在招聘过程中因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

六、简历投递截止时间

2024年9月30日。

七、附件《个人应聘简历表》

附件：个人应聘简历表

（编辑：pengcong）