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巧家县药山镇、新店镇卫生院招聘公告

2024-02-21 10:54:12 昭通华图考试网昭通华图 http://zhaotong.huatu.com/ 文章来源：未知

【导读】巧家县新店镇卫生院关于公开招聘编外人员的公告巧家县新店镇卫生院，是一所集全科医疗、预防保健、健康教育、计划生育、卫生计生监督协管及村（社区）卫生室行政管理等为一体的综合卫生院，我院现有职工36人，开设诊疗科目包括预防保健、全科医疗、中医科、...

巧家县药山镇、新店镇卫生院招聘公告

巧家县新店镇卫生院关于公开招聘编外人员的公告

巧家县新店镇卫生院，是一所集全科医疗、预防保健、健康教育、计划生育、卫生计生监督协管及村（社区）卫生室行政管理等为一体的综合卫生院，我院现有职工36人，开设诊疗科目包括预防保健、全科医疗、中医科、医学检验科（临床体液、血液专业）、医学影像科（DR、B超、心电图）等科室，现因医院业务发展需求，特面向社会公开招聘编外人员3名，现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名、综合考核、择优聘用。

二、招聘岗位设置及招聘方式

（一）招聘人数及岗位：共招聘3名工作人员。（详见附件1）。

（二）招聘方式：

1.采取“面试+量化考核”的方式进行，面试成绩采用百分制（总成绩=面试成绩+量化考核），以所得总成绩由高到低顺序按照招聘岗位1：1比例确定考察体检人员。

2.根据学历及职称量化考核分值。

3.本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。

三、招聘条件

（一）聘用人员条件

1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好。

2.具有岗位所需的年龄（18周岁以上）、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件；

3.符合回避的有关规定;

4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.现役军人;

2.服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生；

3.正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

5.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位或公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

（三）专业补充说明

招考岗位对专业的要求参照教育主管部门发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》进行设置。报考人员在选择岗位时，若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业；若所学专业与岗位要求专业仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业。

四、工资福利待遇

具体工作标准及休假、福利按医院有关规定执行。

五、招聘程序

（一）报名方式

1.报名方式：网络报名、招聘单位现场报名。

2.报名日期：2024年2月8日至2024年2月23日17：30止（以收到资料和接收邮件时间为准）。

3.报名方式

（1）现场报名：将报名材料提交新店镇卫生院四楼办公室（2024年2月23日早上08:00-11:30，下午14:30-17:30）。

（2）网上报名：将报名材料扫描打包发送至邮箱：qxdwsy@126.com。联系人：沈医生电话：15187039702；卯医生电话：18388359880。

4.报名要求：报考人员对照可选报的公开招聘岗位，只能报考一个岗位，岗位一经确定，不得更改。

5.报名所需材料：

（1）《巧家县新店镇卫生院招聘编外人员报名表》（附件2）。

（2）应聘人员报名时需提交本人有效居民身份证，毕业证，学位证，学信网查询学籍、学历、学位备案表，执业资格证，卫生专业技术资格证，报名表，报考岗位所要求的其他条件证明材料进行资格初审。报名所需证件资料均需验原件收复印件1份，同时还需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2张，并自备档案袋装好报名时提交。（网络报名考生可扫描相关证件资料报名，在2024年2月23日上午08:00-11:30期间携带原件及报名资料到单位报名点进行资格审核。）

6.资格审查

用人单位根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查结果将通过电话、邮箱等形式通知。资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格。

（二）考试考核

因本次招聘是卫生院急需用人，故不受开考比例限制。本次招聘采用面试方式对考生的职业素养、思维能力、组织协调、分析研判、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平进行考核。总成绩=面试成绩+量化考核。

1.面试：总分100分。面试时间：2024年2月23日14：30开始。面试地点：巧家县新店镇卫生院五楼会议室。考生需携带身份证参加面试。

2.量化考核内容及分值：

学历：专科学历得2分，本科学历得5分；硕士研究生及以上学历得10分；

职称：取得相应岗位初级及以上职称资格得5分，检验（士）/护士职称资格得2分。

六、特殊情况确定

岗位如出现成绩并列的，量化考核分高者优先确定为拟考察人员；加试面试成绩高者优先确定为拟考察人员。

七、考察、体检及聘用　

（一）考察

根据综合成绩，按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由资格审查组进行考察，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。

（二）体检

考察通过后进入体检程序，体检人员严格参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格，进行递补，递补人员放弃体检或体检不合格或资格复审未通，不再进行递补。

（三）拟聘人员确定

体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在巧家县新店镇卫生院公众号予以公示3个工作日。

（四）聘用手续办理

拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由各招聘单位统一办理签订聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。并按《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》规定报相关部门备案。

八、用工方式及工资福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同及服务协议.

2.劳动合同约定试用期3个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满经考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。

（二）工资福利待遇

具体工资标准及休假、福利按医院有关规定执行。

九、其他

本方案由巧家县新店镇卫生院2024年公开招聘编外人员工作领导小组办公室负责解释。

巧家县新店镇卫生院

2024年02月08日

附件1

巧家县新店镇卫生院2024年公开招聘编外人员简章

拟招聘岗位名称

招聘人数

所需资格条件

招聘范围

招聘方式

备注

年龄

学历

学历性质

专业

专业技术资格

护理

35周岁及以下

专科及以上

普通全日制

护理学

不限

全省

面试

取得初级及以上职称可适当放宽年龄限制至40周岁

临床

35周岁及以下

专科及以上

普通全日制

临床医学类

不限

全省

面试

取得初级及以上职称可适当放宽年龄限制至40周岁。

合计

附件2

巧家县新店镇卫生院2024年公开招聘编外人员报名表

报名表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MLOYcvta21f4ZrAHz5f62A

巧家县药山镇中心卫生院招聘公告

为加快推进巧家县药山镇卫生院医疗卫生人才队伍建设，结合我院实际情况，经党政班子会讨论，决定向社会诚聘1名计算机编外人员，诚邀相关专业人才前来应聘。

基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有爱岗敬业精神，无违法违纪等不良记录。

2. 身体健康，责任心强，具有良好沟通能力、职业素养和团队协作精神。

3. 具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

4. 对工作有长远计划，一年内短期过渡者不考虑聘用。

基本原则

“坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

人员要求

招聘收费室工作人员1名，性别不限，要求计算机专业大专及以上学历，有工作经验者优先。

招聘程序及招聘方式

本次招聘采取面试的方式进行，面试成绩高者录用。

（一）报名相关事宜

报名方式：现场报名。

2. 报名时间：2024年2月20日-2024年2月22日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。

3. 报名地点：巧家县药山镇卫生院办公楼五楼办公室。

4. 报名方式：请应聘者携带有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件到我院办公室报名。

5. 联系电话：杜医生：13324963501；陈医生：15012342886

（二）面试

面试时间：2024年2月23日下午14:00-17:00。

面试地址：巧家县药山镇卫生院五楼办公室。

本次公开招聘采取结构化面试的方式，择优聘用，面试重点从综合分析能力、工作能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面进行全面考核，并结合招聘岗位进行专业知识提问。

（三）体检

拟聘用对象参照《公务员录用体检通用标准(试行)》办法执行，体检不合格出现空缺时，按照成绩从高到低依次递补。

录（聘）用

体检合格者，进入试用期，试用期为1个月，试用期满后，考核合格签订劳动合同并购买保险；考核不合格的，给予辞退，待遇面议。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9ckb6XUYoiB2QYidv6ENqw

（编辑：pengcong）

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