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2020 年 11 月 6 日北京军队文职面试真题 (干休所)
在工作中, 和领导意见不同怎么办?
【参考解析】
工作中遇到和领导意见不同时, 我会分情况对待。
一般情况下领导基本是正确的, 毕竟相对于自己, 领导有更多的工作经验, 具有 更强的政治意识、 大局意识、 核心意识和看齐意识, 能够站在更高的角度去考虑问题。但是, 我也不能盲目地去听从领导的意见, 听取领导的意见不是我的目的, 知道为什 么意见不一致才是目的。所以, 遇到这种情况我会这样来做:
第一, 对比自己与领导的意见中具体不同的内容。我会重新梳理工作, 找出我和 领导意见相冲突的地方, 以及我认为不能实现的实际情况和困难, 并将自己的意见整 理成工作报告。领导一般对工作有更全局的把握, 考虑问题的角度更多是从整体出发, 更有大局观, 但我作为这项工作的一线执行者, 对工作的实际情况更加熟悉, 所以我 要把工作中的实际情况, 我认为不能实现领导意图的具体原因, 我遇到的具体困难等 整理成详细的工作报告。
第二, 向领导汇报工作情况, 并听取领导的意见。将自己整理的工作汇报呈交给 领导, 同时简明扼要地介绍工作报告内容, 并将自己与领导意见不同地方的具体现状, 实际问题, 以及我在结合领导意见和实际考虑之后重新拟定的解决方案向领导做重点 介绍, 当然这种考虑肯定也有不足之处, 不一定能够真正达到领导的要求, 所以我也 会在工作汇报完后, 请求领导指示。第三, 根据领导的新指示重新制定计划, 开展工作。如果领导认同我之前的意见, 我可以根据前面的工作方案开始工作, 如果领导给的意见与我原先的工作方案不符合, 我也会加班加点重新调整工作方案, 后面更要优化自己的工作方法, 确保工作能够如 期完成。
总之, 在工作中与领导意见不同是小事, 更重要的是, 我们要弄清楚其中的原因, 不要固执己见, 只有这样才能获得更快的进步, 更好地完成工作。
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