2022-12-30 16:28:56 昭通华图考试网 昭通华图 http://zhaotong.huatu.com/ 文章来源：昭通华图
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根据历年来四川公务员面试形式一直采用“结构化面试”，但是2020上半年四川公务员面试形式发生了变化，一部分岗位采取了无领导小组面试。2022下半年（预计）四川公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。
一、结构化
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
二、无领导面试
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
面试资格审查合格者进入面试，资格审查不合格者，取消面试资格。
面试时间暂定为2022年1月15日至1月16日。经面试资格审查合格的人员，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元领取面试通知书后，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行公告。
(四)考试总成绩
考试总成绩的计算公式为：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%(成绩不进行四舍五入处理)
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