鲁甸县粮油储备购销公司是根据国务院办公厅及市省政府要求，经县政府同意，对我县资产优良的粮食储备、购销、加工等多家企业进行整合改组，于2005年重新成立的国有独资公司，注册资金620万元。主要承担县级储备粮承储管理政策性职能，是地方政府实施粮食流通宏观调控的主要载体；也是全县粮食应急供应配送中心和应急供应网点建设的实施主体，承担着粮食应急供应、市场调控调节等保障任务。为推进涉粮问题专项整治发现问题整改，理顺公司管理体制，完善公司治理机构，规范公司内部机构设置，加强粮油储备管理力量，推动公司业务发展，现面向社会公开招聘一批工作人员，招聘事项如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

本次共招聘4个岗位、4人，分别为：会计1名、办公室工作人员1名、粮油检验员1名、粮油仓管员1名，具体要求详见：《鲁甸县粮油储备购销公司2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，还需满足以下要求：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

5.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

6.身体健康，口齿清楚，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情况之一的人员，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职在编的机关事业单位工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.录用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘程序包括委托第三方招聘公司发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，由招聘公司组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察、公示等环节。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息在招聘公司官方网站统一发布。

招聘公司官方网站：http://www.ynyetu.com/

联系人：朱老师、13649674424 

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2022年12月26日至2022年12月28日18:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录招聘公司官方网站首页，点击公司动态进入招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。

3.报名材料：应聘人员须将《鲁甸县粮油储备购销公司应聘登记表》（详见附件2）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递报名邮箱yetuhr@163.com。

4.资格审查：招聘公司对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

（三）组织考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩40%+面试成绩60%。

1.笔试

（1）笔试的时间、地点以招聘公司官方网站笔试通知为准，如有变化，将由招聘公司以电话或短信方式通知；

（2）笔试采取线上闭卷统一考试的方式，主要内容为公共基础知识。

（3）笔试试卷制作

委托第三方专业出题机构，严格按照保密规定，统一完成笔试试卷的组卷及制作工作。

（4）笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，进行第二次发布招聘公告。若第二次发布公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期1个工作日内改报其他符合条件的岗位。

2.面试

（1）笔试结束后，由招聘公司根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低按每个岗位1：2的比例确定拟进入面试的人选，笔试成绩相同的，排名相同，并列进入面试。并由招聘公司以电话或短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在招聘公司首页官网上公示，公示时间为2个工作日，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未达到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。

（2）面试的时间、地点：以招聘公司通知为准，如有变化，将由招聘公司以电话或短信方式通知。

（3）面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由招聘公司开展资格复审工作。本次招聘面试将采取半结构化面试，面试内容为报考岗位相关专业知识。

（4）面试评委全部由第三方专业评委（招聘公司考官库随机抽选）组成，鲁甸县粮油储备购销公司负责监督。

（5）应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）考察与体检

（1）根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察人选，综合成绩和拟进入考察人选将在招聘公司首页官网上公示，公示时间为2个工作日。

（2）考察主要通过电话访谈，从拟录用人选的档案完整性、个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。

（3）考察合格的，应聘者体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

（4）若应聘人员考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未到达考察人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续程序。

（五）确定拟录用人员

根据应聘者考试综合成绩、考察和体检等情况，经鲁甸县粮油储备购销公司择优决定拟录用建议人选名单，经办公会研究决定最终拟录用人员，并在招聘公司首页公示，公示期为3个工作日。

四、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

（二）鲁甸县粮油储备购销公司与录用人员签订劳动合同，试用期3个月。对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

（三）薪酬待遇：试用期工资为2000.00元/月，转正后按录用单位相关薪酬制度执行。

五、补充说明

（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准；

（二）选人纪律，报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

（三）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
附件1鲁甸县粮油储备购销公司2022年公开招聘工作人员岗位表

附件2鲁甸县粮油储备购销公司应聘登记表