为进一步畅通和拓宽事业单位工作人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，根据《昭通市市直事业单位工作人员调配办法（试行）》（昭组通〔2022〕28号）和《关于下达昭通市市直事业单位2022年下半年公开选调工作人员计划的通知》（昭人社通〔2022〕106号）文件精神，结合工作需要，决定统一开展昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事宜通告如下：
坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，更加注重专业知识、能力素质与岗位要求相适应，实行考试与考察考核相结合的方式择优聘用。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.在职在编的乡镇工作人员在乡镇服务年限须满5年(“三支一扶”、特岗教师、西部志愿者聘用为事业单位工作人员前的服务年限，不计入5年服务年限)；在职在编的县级及以上工作人员必须在同级及以上机关事业单位工作累计满2年（含试用期）；
4.具有公开选调岗位要求的资格条件、工作能力和任职经历，且流向合理；
5.年龄要求在45周岁以下的，为1976年12月1日以后出生；年龄在40周岁以下的，为1981年12月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1986年12月1日以后出生；年龄要求30周岁以下的，为1991年12月1日以后出生；
工作经历、任职经历的计算时间截止2022年11月30日，现任职务职级以报名前最新的任职文件为准。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
3.上年度考核有基本合格（基本称职）、不合格（不称职）、不定等次（不含试用期）的；
4.在单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的；
7.自收自支单位工作人员不得报考差额或全额拨款单位，差额拨款单位工作人员不得报考全额拨款单位；
本次市直事业单位公开选调工作人员79名，选调岗位由选调单位编报，选调专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由选调单位和主管部门负责解释。具体岗位设置情况详见《昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员简章》(附件1)。
报考人员登录云南人才网（网址：https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html）进行网络报名，不接受电话、短信、现场等其他报名方式。报考人员按以下流程操作：
登陆云南人才网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（不得超过35k，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→上传报名材料到简章中相应报名岗位的指定邮箱→等待审核→打印准考证。
3.报考人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
网上报名时间：2022年12月13日上午9:00至2022年12月16日18：00；
资格初审时间：2022年12月13日上午9:00至2022年12月16日18：00；
准考证打印时间：2022年12月24日上午9:00至笔试开考前。
报考人员必须在规定时限内将本人身份证、毕业证（学位证）和盖章的《昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、《昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员工作经历证明》(附件3)及岗位要求的其他证书或证明材料扫描以名字命名打包上传到指定邮箱（详见简章），并保存好上传的所有资料原件，以备后续审核使用。
报名资格初审由各选调单位负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，报考人员可同步查询初审结果，如有疑问，可直接与选调单位联系询问（各选调单位联系电话详见简章）。
请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取选调资格者，一经查实，取消本次选调资格。
选调岗位对专业的审核参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》（附件4）进行审核，如所学专业未在专业指导目录内的，由用人单位结合公开选调岗位职能职责确定该专业是否符合选调岗位的专业需求设置。
资格审查贯穿公开选调工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其选调资格。
通过资格初审的报考人员须在规定时间内登陆报名网站打印准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续选调程序身份验证的重要凭据，请报考人员妥善保管。无准考证不得参加后续选调程序。
考试分为笔试、面试和职业素质测评，重点测试报考人员所具备的政策理论水平、综合素质能力和时政知识。
笔试科目为综合能力测试，满分为100分。笔试最低控制分数线为参加考试人员有效成绩平均分的80%四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试时间和地点。笔试时间暂定2022年12月底，地点在昭阳区，具体安排详见准考证。根据工作情况，考试时间和地点可能会进行调整，届时将通过红色扎西微信公众号、昭通人社微信公众号另行通知。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）、准考证、核酸检测阴性证明、文具参加考试。
2.开考比例和岗位削减。每个岗位资格审查通过人数与选调人数比例不低于3:1，达不到开考比例的，对岗位选调人数进行削减或取消。因岗位取消审核通过的报名人员提出书面申请后，允许改报其他符合条件的岗位。
3.笔试成绩查询。考生笔试成绩可于考试后一星期左右通过报名网站查询，并在红色扎西微信公众号、昭通人社微信公众号公布笔试最低控制分数线及笔试最低控制分数线以上人员名单。
1．确定进入面试人员名单。在每个选调岗位笔试最低控制分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定面试人员。按2:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低控制分数线的人数与岗位选调人数比例未达到2:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。
2. 面试时间和地点。面试在昭阳区开展，进入面试人员名单、面试时间和地点等另行通知。面试满分为100分，最低控制分数线为70分。面试成绩未达到最低控制分数线的，不得进入职业素质测评、体检、考察等环节。
3．职业素质测评。职业素质测评时间、地点等另行通知。面试和职业素质测评成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。
综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%进行加权合成，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（需做职业素质测评的岗位，综合成绩的计算方式为：考生的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+职业素质测评成绩×40%）。
综合成绩在红色扎西微信公众号和昭通人社微信公众号公布。
本次公开选调采用等额考察的办法进行，由各选调单位或主管部门组织实施。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与考察人数1：1的比例确定考察对象，若综合成绩并列的，并列人员全部进入考察对象。若考察对象中出现考察不合格或放弃考察人员时，在同一岗位中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。
考察主要对公开选调对象的德、能、勤、绩、廉情况和政治素质、业务素质及与公开选调岗位的适应程度进行全面考察与评价，注重考察工作实绩。
体检由各招聘单位主管部门统一安排到县级以上具有体检资质的医院进行。考察合格拟选调人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，如果有行业体检标准的按行业体检标准体检。体检过程中若出现不合格或放弃体检的，不再递补，体检费用由参加选调人员自行承担。
拟选调人员名单在红色扎西微信公众号及昭通人社微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按干管权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局按照有关程序办理工作调动和聘用手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续；实行试用期的选调岗位试用期为三个月，试用期满考核合格后再办理调动手续。
（一）公开选调工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）具有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员报考事业单位选调后，一经聘用不再保留公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份，报名时须本人书面承诺放弃公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。
（三）报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，三年内不允许参加昭通市内的公开选调，情节严重的按照有关规定进行处理。
（四）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调程序的，由报考人员本人负责。
（五）从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（一）报考人员具有相应职称或职务（职级），单位无相应空缺岗位的，高职低聘，由本人在办理调动时提交书面承诺。
（二）请考生注意关注红色扎西微信公众号及昭通人社微信公众号查询选调相关信息。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
十一、 本通告由昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局负责解释。
昭通市委组织部：0870-3990816
昭通市人力资源和社会保障局：0870-2126819，2121586
附件：1.昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员简章
2.昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员报名表
3.昭通市2022年市直事业单位公开选调工作人员工作经历证明
4.普通高等学校本科专业目录（2022年版）
昭通市委组织部
昭通市人力资源和社会保障局
2022年12月9日
京公网安备11010802021470号