镇雄县赤水源、坪上镇人民政府关于2023年招聘35人公告

为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，赤水源镇人民政府拟向社会公开招聘公益性岗位人员20名，现将有关事项公告如下：

满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭通市户籍人员：

（一）零就业家庭人员；

（二）享受城乡居民最低生活保障人员；

（三）连续失业一年以上人员；

（四）有劳动能力的残疾人；

（五）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；

（六）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

（七）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（二）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。

（三）具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

（一）招聘岗位：后勤、保洁20人。

（二）工作职责：从事环境卫生保洁及单位后勤保障等工作。

薪资待遇为1180元/月，工作时间和休息休假按有关规定执行。

公益性岗位聘用期最长不超过三年。

（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告。

（二）报名。求职人员通过采取现场报名方式。

1.报名时间：2022年12月2日至2022年12月17日止。

2.报名方式：请应聘者带上身份证、2寸红底证件照（两张）、《就业创业证》、其他个人材料（如：低保证明、残疾证等）与《城镇公益性岗位报名登记表》到赤水源镇人力资源和社会保障所报名。

赤水源镇人民政府办公室联系电话：0870-3841078，赤水源镇人力资源和社会保障所联系电话：15096688557。

（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。

（四）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间、地点另行电话通知。

（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

（六）聘用。公示无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。
 

赤水源镇人民政府

2022年12月2日

坪上镇人民政府关于2023年公益性岗位招聘公告

根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》精神，本着“公开、公平、公正”的原则，坪上镇人民政府决定面向社会招聘城镇公益性岗位人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

满足下列条件之一，有劳动能力且有就业愿望、在公共就业服务机构登记失业的本镇户籍就业困难人员：

1、零就业家庭人员；

2、享受城乡居民最低生活保障人员；

3、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；

4、有劳动能力的残疾人；

5、连续失业一年以上人员；

6、连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

二、岗位要求

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

2、思想政治素质好，品行端正，作风正派；

3、工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，团结合作，具有较好的纪律性与自制能力；

4、具有正常履职的身体条件；

5、能操作计算机办公软件； 

6、具有较好的文字和语言表达能力；

7、具有大专及其以上学历、具有驾驶证资格者优先；

三、招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1．报名时间:2022年12月5日至2022年12月15日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

2．报名地点：坪上镇人民政府社会保障服务中心.

联系人: 夏发要  14769106003

颜吉远  13368705169

3.报名时所需材料：

报名采取现场报名。报名时携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口薄原件及复印件、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件和近期二寸同底免冠照片各3张及其他相关证明材料（如：残疾证、低保证等）或荣誉证书。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

4.资格审查:由坪上镇人民政府社会保障服务中心负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入下步程序。

（二）面试    

根据报名情况组织面试。报名人员持有效身份证件，按规定的时间、地点参加面试，面试时间、地点另行通知。

（三）审议、体检、考察人选

根据面试成绩高低，报坪上镇人民政府会议审议，确定体检、考察人选。

1.拟聘人员需在规定时间内到坪上镇人民政府指定具备体检资质的公立医院进行体检，体检费用自理。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

2.由坪上镇人民政府对体检合格人员进行考察。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度等方面的情况。

3.考察结束后，出现人选缺额的，按照应聘人员综合成绩由高到低顺序依次等额递补。

4.体检、考察合格人员确定为拟聘用对象。

（四）公示

对体检、考察合格的人员，面向社会公示，公示期为5日（不含节假日），公示无异议的确定为聘用对象。

四、聘用管理

1、聘用人员由坪上镇人民政府与其签订《昭通市公益性岗位聘用协议书》，实行一年一签制，续签总期限不超过3年。年度考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。

2、聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反坪上镇人民政府规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时予以解除聘用协议。

3、聘用期间的管理和考核。坪上镇人民政府每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。

五、待遇

一经聘用，由坪上镇人民政府与被聘用人员签订聘用协议。工资待遇：1180元/月。如工资待遇有变动，按照上级相关文件执行。

六、组织实施及监督

招聘工作由坪上镇人民政府组织实施。为保证招聘工作公正、公平，招聘工作接受社会各界监督。监督电话：0870-3874078

 坪上镇人民政府  
 

2022 年 12 月 2 日