2022-07-26 17:30:33 昭通华图考试网 昭通华图 http://zhaotong.huatu.com/ 文章来源：云南华图
| 2022云南公务员考试相关推荐 | ||
| 笔试成绩查询入口 | 成绩查询时间：7月24日9点 | |
| 历年进面分数查询 | 省考面试时间：7月30-31日 | |
| 22云南省考定金班 | 云南省考历年面试真题 | |
2022云南省公务员资格复审体能测评_面试递补_面试公告汇总
更多时候，如果要考查考生和岗位的匹配度，会出现一些具体的问法，比如“你为什么报考本单位”“谈一谈你最自豪的一段经历”等。即使题目没有类似的提示词，也需要体现人岗匹配。具体情况，我们一起来分析一下：
一、题干没有明确的导向性问法
通过对题目的分析，发现问法上没有特殊性，也没有类似“结合自己的岗位谈谈”这类的说法。这就需要大家坚持政府角度，能够站在政府的角度去思考问题。
二、题干要求，结合岗位谈理解或看法
这种问法，主要在职业认知和现象认知出现的比较多，我们在谈看法的时候需要结合具体的岗位性质，比如基层岗位、管理岗位等。如果是基层岗位，更多的时候要体现一种群众意识和服务意识。思考处理办法的时候，也可以结合基层岗位的需求谈谈怎么去服务群众。
三、具体人岗匹配的题目
这种题目非常具有针对性，需要我们结合具体岗位的要求作答，比如我们是会计这一类的岗位，就要求考生细心、耐心，应该在答题中更多的展现自己耐心稳重的品质。如果是管理岗位，那么可以阐述一些能体现我们组织能力的事件或者案例。
总的来说，大家只需要了解岗位属性，分析岗位所需要的能力，我们就可以进行提前准备。
 2022云南省公务员面试相关推荐 |
|
| 2022云南公务员考试成绩查询入口 | 2022云南省公务员资格复审_面试公告汇总 |
| 云南省考历年进面分数查询系统 | 历年云南公务员考试笔试合格分数线 |
| 21年云南省考资格复审面试汇总 | 2022年云南省考相关内容汇总 |
 22省考红领培优抢分营-199元 |
 【面试】2022公务员面试图书合集（结构化/无领导/1000题)￥9.9起 |
京公网安备11010802021470号